Autentický employer branding. A taky obsah na HeRe
Pokud čtete magazín HeRe, čtete i C3 Prague. Právě tahle obsahová agentura pro vás tvoří nebo edituje všechny rozhovory, články, podklady ke stažení a další příspěvky. U vzniku HeRe je od začátku a stojí za celou obsahovou strategií projektu. Prostě srdcovka!
Když C3 Prague zrovna nepracuje na HeRe, zabývá se mimo jiné tím, jak podpořit značku zaměstnavatele. „Jdeme na to skrze autentické příběhy zaměstnanců nebo reportáže z terénu, které přirozeně ukazují, jak to ve firmě chodí. Chceme zkrátka tvořit obsah, který lidem ukáže pracovní prostředí i atmosféru v týmech takovou, jaká opravdu je,“ říká za tým editorů Veronika Thor.
C3 Prague věří, že se obsah kolem značky zaměstnavatele obejde bez prázdných frází a nic neříkajících superlativ. Práce snů? Možnosti seberozvoje? Záruka karierního postupu? Ukázaná platí.
Tým s novinářským know-how
V týmu C3 Prague najdete mimo jiné novináře, lingvisty, odborníky na média, stratégy a analytiky, kteří se při své práci vzájemně doplňují. Vytvářejí obsah se silným narativem a vyhodnocují, jak a kudy se výstupy šíří. Kreativu neustále optimalizují – tak, aby byla relevantní pro čtenáře i značku.
Pro kariérní blog Škody Auto sbírají příběhy techniků, IT specialistů i dalších odborníků. Někteří z nich na blog dokonce sami přispívají. „Překvapilo nás, kolik nadšenců ve firmě máme“, říká František Řezníček , který v mladoboleslavské automobilce pracuje jako odborník na HR marketing. A další překvapivé zjištění: obsah od agentury C3 Prague dobře působí na možné kandidáty a zájemce o práci ve Škodovce, ale také dovnitř firmy. Zaměstnanci ho používají při budování osobního brandu, ale sdílí ho i mezi sebou. Lépe se tak poznávají – a zjišťují třeba, že kolega na patře má stejné zájmy.
Dejte svému employer brandu příběh a dosah i vy.
Petra Meliška
vedoucí náboru a employer brandingu Škody Auto„Co nejpřirozeněji podporovat značku zaměstnavatele, vyvarovat se prázdných slibů a těžko uvěřitelných pohádek? Obtížná disciplína. Tým C3 Prague ovládá HR komunikaci skvěle. Revitalizoval náš kariérní blog a employer brand podporuje skrze autentické příběhy zaměstnanců i jejich projektů. Odráží v nich všechny hodnoty, které jsou pro Škodu Auto podstatné. Super tým, parádní (spolu)práce. Děkujeme!“
Martina Skondrojanis
hlava platformy HeRe„C3 Prague jsme si zamilovali od první schůzky. Protože jsou to profíci, kteří pracují hlavně v data-based módu, odvádějí kvalitní novinařinu a vše kolem HR je jim blízké. Proto s námi tvoří takový tandem."
Petra Fundová
generální ředitelka Burdy International CZ„V Burdě pracujeme na novém směřování magazínů ELLE a Apetit, značek, které jsou zásadní pro naše portfolio. Tým C3 Prague nás podpořil v analytice, doporučil nový scoring témat a prozkoumal zájmy cílových publik. Jde o velmi cenné vstupy pro naše redakce - můžou tvořit obsah, který čtenáře opravdu zajímá."
