1440px

MUMDOO

Nábor
Nástroje a systémy
CSR a rovné příležitosti

Pomáhají firmám úspěšně posouvat projekty, na které nemají interní kapacitu, díky zkušenostem prověřených expertek, které jsou momentálně doma s malými dětmi.

Dávají velkým firmám do rukou nástroje, jak efektivně udržet v obraze rodiče v řadách vlastních zaměstnanců skrze aktivní zapojení do pracovních projektů či dění ve firmě.

Vzdělávají rodiče i firmy. Mění celospolečenský pohled na téma zapojení rodičů do pracovního trhu díky lokálním datům, která ukazují konkrétní potřeby a preference.

Co říkají zákazníci? (5)

Pavel Sedláček

generální ředitel, Medic Progress

Na spolupráci s MUMDOO se mi líbí otevřenost, akční řešení zadaných úkolů a důvěryhodnost. Zároveň se díky rozšiřování spolupracujících mumďaček rozšiřuje a zkvalitňuje také portfolio a kvalita nabízených služeb. A to mám rád, protože i naším cílem je VŽDY ZAČÍNAT SLUŽBOU!

Petra Tymešová

marketing managerka, HEATON

Na MUMDOO jsem narazila vlastně náhodou (ale ty neexistují) a projekt mě velmi zaujal. Hned jsem tedy na webu vyplnila formulář a ještě ten den mi psala Kristýna. Od té doby již několik měsíců spolupracuju se dvěma maminkami na dlouhodobých projektech a jsem moc spokojená. Všechno frčí, jak má. Na všem jsem se s Mumdoo vždy domluvila. Držím palce, ať se daří!

Hana Stalmachová

HR ředitelka, L’Oréal CZ, SK a HU

V rámci naší dlouhodobé strategie věnované diverzitě a inkluzi se společnost L’Oréal zavázala k podpoře rovnosti pohlaví již před 15 lety. Naším cílem je vytvořit inkluzivní pracovní prostředí pro lidi všech pohlaví a dosáhnout genderové rovnováhy v naší pracovní síle. Prostřednictvím spolupráce s Mumdoo+ efektivně oslovujeme naše talentované maminky na rodičovské dovolené, ať už s nabídkou projektové výpomoci či částečných úvazků a nebo je informujeme o různých interních akcích, snadno a bez nutnosti technologické integrace platformy. Těší nás vysoká míra registrace našich zaměstnankyň, která přesáhla 80 %. Jednoduché a intuitivní uživatelské prostředí uvolnilo oběma stranám ruce a pomáhá nám udržet aktivní vztah. Pomocí Mumdoo+ můžeme ženám ukázat, že o jejich schopnosti stále stojíme a vážíme si jejich času, který nám věnují, i když se nyní nacházejí v období tolik důležitém, péči o své potomky.

Sabina Polcárová

Mumdoo expertka

Mumdoo je skvělý projekt - ať už pro maminky na rodičovské, tak i pro firmy, které potřebují rychlou a odbornou pomoc. Jako mamince na rodičovské mi vyhovuje flexibilita a možnost zvolit si projekt, který mi vyhovuje.

Andrea Babická

Mumdoo expertka

Se spoluprací s Luckou a Kristýnkou jsem naprosto spokojená. Mít zakázky a moct dál pracovat i jako čerstvá maminka je pro mě skvělé odreagování. Perfektně fungujeme jako tým a určitě doporučuji přidat se k nám a být součástí Mumdoo.

Webová stránkaMumdoo.cz
Sociální sítě

NABÍDKY

Co dodavatel nabízí?

Expertky do vašeho týmu

Pomáhají firmám úspěšně posouvat projekty, na které nemají interní kapacitu, díky zkušenostem prověřených expertek, které jsou doma s malými dětmi.

Nábor
CSR a rovné příležitosti
MUMDOO+

Máte spoustu ověřených expertek, ale jsou na mateřské? Pomůžeme vám je efektivně zapojit a využít jejich potenciál.

Nástroje a systémy
CSR a rovné příležitosti

MAGAZÍN

Čtěte dál

Well-being
02.04.2025
článek

Šéfové, spěte! Proč je kvalitní odpočinek vaší nejlepší byznys strategií

Well-being
01.04.2025
článek

SOS! Jak mít společenský život, když jste (skoro) pořád na příjmu?

Firemní kultura
31.03.2025
článek

Učení, které fakt něco změní? 70-20-10 není jen buzzword, ale strategie

Firemní kultura
25.03.2025
článek

Pracujete ještě v HR, nebo už vedete ministerstvo švihlé chůze?