Chcete snížit fluktuaci, přilákat talenty a vytvořit firmu, v níž se lidé cítí dobře a chtějí pracovat? Mnoho organizací se pokouší motivovat jednotlivce, nabízí atraktivní benefity a školení pro lídry, ale přesto se jim nedaří dlouhodobě udržet spokojené a angažované zaměstnance. Proč? Protože firemní prostředí má silnější vliv než individuální motivace jednotlivců.
Během tohoto webináře se dozvíte, proč nestačí zaměřit se pouze na osobní rozvoj, ale je zásadní pracovat s nepsanými pravidly, zvyky a kulturou, které ovlivňují každodenní realitu týmů. Dozvíte se, co skutečně rozhoduje o tom, zda lidé zůstávají, nebo odcházejí, a jak vytvořit prostředí, kde spolupráce, důvěra a výkonnost nejsou jen prázdná slova.
Můžete se těšit na interaktivní formát, který vás vtáhne do akce. Součástí webináře je i krátká příprava formou videa, které dostanete předem.
Program
Proč klasické rozvojové programy selhávají, pokud neřeší prostředí a týmovou dynamiku.
Jak ve firmách vznikají neviditelná pravidla, která brání skutečné změně.
Jak rozpoznat toxické vzorce chování a proměnit je ve zdravější spolupráci.
Jak vytvořit pracovní prostředí, kde lidé nacházejí smysl, angažovanost a chuť zůstat dlouhodobě.
Praktické kroky, jak začít rozvíjet kulturu spolupráce.
Přednášející
Ing. Lída Kiselová
Spoluzakladatelka Faster Fish a Change Accelerator
Posledních 15 let doprovází firmy v oblasti zavádění změn, zlepšování procesů, hlubokého rozvoje lidí a budování kultury spolupráce. Během své kariéry navštívila přes 200 firem různých velikostí a má na svém kontě mnoho úspěšných změnových projektů z oblasti výroby, administrativy, HR, IT a marketingu. Ve své práci využívá principy Řízené (r)Evoluce®, systemické koučování a synergogiku k vysoce účinnému dosahování změn, za kterými lidé stojí.
Více informací a registrace
Pro více informací a registraci navštivte oficiální web HR Forum.
