Rozvoj digitálních technologií a v době covidu masivní nástup home office má dopad na řízení engagementu a motivovanosti zaměstnanců.
Nové podmínky kladou nové požadavky i na vedení a řízení lidí. Se starými metodami řízení lidí „na place“ už šéfové nevystačí. Generačně se očekávání zaměstnanců na to, jaké faktory ovlivňují jejich engagement a motivovanost, také proměnily. Jak tedy v této digitální éře, do níž vstupuje ještě také AI, motivovat lidi k vyššímu výkonu, co na které generace platí?
Andrea Palánová People & Organisation Senior Manager at PwC Czech Republic Trendy v engagementu a motivovanosti
Filip Lepier Consultant & Partner, Selfish Kiwi
Digitální motivace
Mgr. Šárka Moučková Vice President Human Resources Škoda Group a Mgr. Radka Krempová Group Head of Talent Management and Development Škoda Group
Naše cesta ke zvýšení zapojení a spokojenosti zaměstnanců
Lucie Benešová Senior Manager People & Culture CZ/SK/HU, Philip Morris
Engagement v rukou zaměstnanců
Teraza Jungwirthová HR Business Partnerka v mBank Česká republika a Slovensko
Employee engagement v mBank
Diskuse, dotazy, sdílení zkušeností
Pro více informací a registraci navštivte oficiální web HR Forum.