Hotovo

Vytvořeno

Uloženo

Chyba požadavku

Neautorizováno

Neplatný požadavek

Nenalezeno

Konflikt

Příliš mnoho požadavků

Chyba aplikace

Akce

vše pro HR

Článek byl uložen do knihovny

Nepodařilo se uložit do knihovny

Pro uložení článku do knihovny musíte být přihlášeni

Článek byl odebrán z knihovny

Nepodařilo se odeslat like

Pro lajknutí článku musíte být přihlášeni

Uživatelské menu

Pouze přihlášení uživatelé mohou přidávat reakce

Chyba

Úspěch

Tato diskuze neobsahuje zatím žádné příspěvky

Diskuze

Nepropásněte příležitost být o krok napřed! Získejte praktické tipy, inspiraci a konkrétní nástroje, jak s AI revolučním způsobem proměnit vzdělávání a HR ve vaší firmě. Registrujte se zdarma a objevte, jak může AI pomoci právě vám.

Tento e-mail je již registrován

Registrace se nezdařila

Registrace proběhla úspěšné

Už vás nemine žádné moudro. Dejte nám svůj e-mail a každý čtvrtek vám pošleme výběr toho nejzajímavějšího, co se na HeRe dělo.

Tento e-mail je již přihlášen k odběru

Přihlášení k odběru se nezdařilo

Přihlášení k odběru bylo úspěšné

Váš zájem se nepodařilo odeslat

Váš zájem byl úspěšně odeslán!

Na vámi zadaný e-mail jsme poslali ověřovací zprávu. Pokud tuto zprávu nevidíte, zkontrolujte složku se spamem.

Jen pár kliknutí a HeRe si zkusíte zdarma. Přihlaste se, nic za to nedáte. Naopak – získáte přístup ke všemu, co hýbe HR. Pořád jedeme ve zkušebním provozu zadarmo, abyste měli čas HeRe dobře poznat.

Přihlášení nebylo úspěšné

Váš účet je dočasně zablokován

Přihlášení proběhlo úspěšně

Omlouváme se, ale stránka, kterou hledáte, neexistuje. Zkontrolujte prosím její adresu.

Zadejte svůj e-mail, na který poté pošleme odkaz na reset hesla.

Vaše nové heslo by se nemělo shodovat s tím minulým.

Poslali jsme odkaz na reset hesla na Vaši e-mailovou adresu:

Chceme vytvořit jedinečnou komunitu chytrých lidí a firem, kteří se mohou setkávat a spolupracovat. Pracujeme pro lídry, kteří jsou hrdí na své týmy, pro týmy, které jsou hrdé na své výsledky, a pro lidi, kteří jsou hrdí na své hodnoty. Výsledek? Skvělý zážitek pro všechny zúčastněné.

Jakmile bude končit free trial, požádáme Vás o členský příspěvek. Proto bychom potřebovali Vaše fakturační údaje.

Dáte nám prosím své IČO? Zbytek údajů si už dohledáme. Nic vás ale k platbě nezavazuje.

Včas dáme vědět, že bezplatná verze brzy vyprší a blíží se přechod na placenou verzi. Pak pošleme fakturu – a budeme skákat radostí, pokud se rozhodnete HeRe podporovat i nadále.

Už jste HeRe? To nás těší!

Zde můžete měnit Vaše fakturační informace

Zde můžete měnit Vaše osobní informace

Zde můžete měnit Vaše uživatelské informace

Ups, něco se pokazilo

Vaše údaje jsme změnili

Nepodařilo se změnit Vaše heslo

Vaše heslo bylo úspěšně změněno

Fakturační údaje

Jen pár kliknutí a HeRe si zkusíte zdarma. Registrujte se, nic za to nedáte. Naopak – získáte přístup ke všemu, co hýbe HR. Pořád jedeme ve zkušebním provozu zadarmo, abyste měli čas HeRe dobře poznat.

Nové registrace budou v krátké době otevřeny.

Nepodařilo se načíst žádné údaje z ARESu

Vaše údaje byly úspěšně načteny

Nastavení hesla

Osobní údaje

Využijte praktické checklisty i další podklady. Zjistěte, jak si v&nbsp;různých typech firem poradili s trendy a novinkami.

Nabídku na trhu jsme prověřili za vás. Zjistěte, co můžou různí dodavatelé nabídnout právě vaší firmě. A třeba je rovnou oslovte.

Sbírejte triky, zkušenosti, motivaci. Využijte kalendář akcí. Diskutujte – třeba i o tématech, která bývají tabu, přitom je řeší každý. Společně posouvejte HR k lepšímu.

Magazín

Produkty

Dodavatelé

small_thumbnail_BH_black_c62d24acb7.png

thumbnail_thumbnail_BH_black_c62d24acb7.png

thumbnail_BH_black_c62d24acb7.png

hero_hihlanova.jpg

Mentoring nebo konzultace ke konkrétním HR tématům a otázkám. Bohunka naslouchá, nabízí možnosti a společně hledáte, co bude fungovat právě pro vás. 

**Témata? Například role HR ve firmě, jak přinášet byznys hodnotu, cíle a priority v HR, operativa vs. strategie a jak se z toho všeho nezbláznit.**

Při mentoringu se obvykle setkáváte na 60 min každých 14 dnů a spolupráce trvá 3-6 měsíců. 
Konzultace běží podle potřeby, většinou je za 1-4 týdny hotovo.

#### Pro koho je služba vhodná?
Mentoring je ideální pro firmy, kde HR agendu zastává juniorní / mediorní HR člověk, který potřebuje podporu a vedení zkušenějšího parťáka. 
Obrátit se na Bohunku můžou taky CEOs nebo zakladatelé firem, kteří se chtějí poradit, jak začít HR agendu strategicky nastavovat úplně od základů.


HR Mentor

60 minut - mentoring nebo konzultace

4 x 60 minut - zvýhodněný balíček

8 x 60 minut - zvýhodněný balíček

BH black.jpg

Bohunka říká, že HR best practices nefungují. Proto jako externí H(uman) R(elations) Partner staví unikátní řešení, které sedne právě vám, je udržitelné a funkční na několik let dopředu. Využívá k tomu 20 let zkušeností z různých typů firem a odvětví. Sleduje aktuální trendy v oboru a nebojí se experimentovat.

Je HR co-pilot, průvodce změnou nebo mentor pro juniorní a mediorní HR lidi.

_Její klienti jsou menší a střední firmy, které chtějí být úspěšné díky spokojeným lidem, spolupracujícím týmům a zdravé firemní kultuře._

Kdy se na ni klienti obrací?

##### „Potřebuju se s někým poradit.”
Je pro vás mentor nebo konzultant. Věnujete se konkrétním HR tématům a otázkám. Bohunka naslouchá, nabízí možnosti a hledáte, co bude fungovat právě pro vás.

##### „Máme jasnou představu, čeho chceme dosáhnout."
Pomůže vám jako HR Project Lead. Doručí potřebnou změnu v podobě analýzy, návrhu řešení, implementace. Odchází až v momentě, kdy fungují samostatně v novém nastavení.

##### „Hledáme dlouhodobou strategickou podporu.”
Stává se na nějakou dobu součástí týmu jako People & Culture Lead (interim / fractional HR). Dostáváte průběžné odborné poradenství pro HR strategie, s měřitelnými výsledky. Předává know-how a spolupráce končí, když vše zvládnete udržovat a rozvíjet sami.

Díky spolupráci s Bohunkou její klienti:
- Získávají větší sebejistotu, sebevědomí.
- Mají jasnou strategii a plán, jak v oblasti HR postupovat.
- Místo chaosu mají dlouhodobě funkční systém, který zvládají udržovat a rozvíjet.
- Vyjasní si priority a jsou dobře připravení na další rozvoj firmy.
- Vidí dopad na výsledky byznysu (retence lidí, zákaznická spokojenost, produktivita apod.

Bohunčinu práci znají třeba v _Adastra Group, JRD, ČEZ Obnovitelné zdroje, Blindspot AI, ROI Hunter nebo Seyfor_.


Poptejte službu

Vaše údaje

Co přesně byste potřebovali?

Novinky do e-mailu? HeRe!