Skloňují se horem dolem. Diverzita, inkluze, rovné příležitosti. Jak moc opravdu mění firmy a lidi? A může být různorodosti až příliš? Ptejte se, odpovíme.

Přiznejme si: český pracovní trh je pořád spíš tradiční. Situace se ale pomalu mění. Některé firmy zavádějí strategie diverzity a inkluze, jiné se mění přirozeněji. Týmy, které zavádějí nové podmínky, zpravidla musí překonat spoustu překážek. Jak získat odvahu a vytrvat? Učte se od těch, kteří transformaci zvládli s přehledem, nebo jim naopak dala pořádně zabrat. Připravili jsme panelovou diskusi, individuální konzultace s experty a expertky i příležitosti pro networkingu.

Staňte se zase o fous lepším HR profesionálem. Přijďte **12. září** do **Opera** na první meetup ze série HeRe & Now pod záštitou společnosti Benefit Plus. Zjistěte, které HR trendy jsou fakt trendy. Dejte se do řeči s lidmi z oboru. Užijte si monology i dialogy. Tady a teď.

**Kdy**: 12.&nbsp;9.&nbsp;2024  
**Kde**: Coworkingové centrum Opero

Odborným garantem meetupu je nezisková organizace OPIM.

Zakladatelka neziskové organizace OPIM. Už přes dvacet let pomáhá organizacím pracovat s rozmanitými týmy a diverzitou. Tak, aby se různorodost stala součástí firemní kultury, vize a cílů.

Bez neziskovek a akčních firem by se diverzita, inkluze a rovné příležitosti jen těžko staly realitou. Jak se k problematice (ne)staví stát? A jak si teď firmy stojí? Panelová diskuse nabídne pohled odborníků a odbornic, kteří mají cenné zkušenosti z praxe.

Aktuální témata

Sdílení zkušeností

Praktické tipy

Atraktivní lokace

Neformální atmosféra

Bourač starých pořádků, umožňovač, kouč a propojovač lidí.

Aby team lead uměl efektivně vést lidi a zajistil férové příležitosti, měl by velmi dobře znát motivace a frustrace svého týmu. Jaké mají vaši kolegové potřeby? Jakou životní fází si právě procházejí? Co pro ně můžete udělat, abyste jim zajistili dobré podmínky pro práci? Takové otázky by si měl pokládat každý vedoucí, který chce své týmy vést v atmosféře psychologického bezpečí.

Vizionářka dělat svět laskavější a pragmatička ve volbě správné cesty, DEI lektorka, konzultantka a průvodkyně změn. Zakladatelka neziskové organizace OPIM. Už přes dvacet let pomáhá organizacím pracovat s rozmanitými týmy a diverzitou. Tak, aby se různorodost stala součástí firemní kultury, vize a cílů.

Citlivě, jednoduše a lidsky probereme téma diverzity a jak ho uchopit uvnitř ve firmě. Jak různým typům zaměstnanců a zaměstnankyním sdělovat důležitost DEI? Jak najít řešení, pokud se téma nepotkává s pozitivním ohlasem? Co potřebují ti, kteří tématu diverzity nerozumí? A jak přistupovat k netrpělivým pro-diverzity nadšencům?

Psycholožka, psychoterapeutka, lektorka a zakladatelka institutu MEZILIDI.

Proč je důležité uchopit téma DEI strategicky a nenechat ho, aby se „vyřešilo samo”? Proč se vůbec diverzitou zabýváme a jak ji řešit z psychologicko-intervenčního pohledu? Dotkneme se psychologických fenoménů, jako je třeba kognitivní bias, který ovlivňuje naše vnímání i to, jak přistupujeme k druhým. Probereme kognitivní stereotypy, které zkreslují objektivní hodnocení. Zaměříme si i na konflikty mezi lidmi a povíme si, proč je zvídavost nástrojem pro pevné vztahy.

Advokátka a partnerka advokátní kanceláře Bříza & Trubač.

Potřebujete se zeptat na cokoliv, co souvisí s právní tématikou ve vztahu k diverzitě, rovným příležitostem, férovým přístupem a inkluzí? Připravte si konkrétní dotazy a využijte příležitost na maximum.

Sednete si do pohodlného křesla, dáte si dobrou kávu a poslechnete si třicetiminutový úvod do tématu od odborníka/nice. Pak můžete v komorním kruhu kolegů a kolegyň z oboru diskutovat. Ptát se, argumentovat, mapovat pole. Na závěr dostanete praktický podklad, který vám pomůže téma ještě lépe uchopit. Třeba checklist nebo praktické shrnutí. Stavte se na kus řeči na jednom ze stanovišť.

Hotovo

Vytvořeno

Uloženo

Chyba požadavku

Neautorizováno

Neplatný požadavek

Nenalezeno

Konflikt

Příliš mnoho požadavků

Chyba aplikace

Akce

vše pro HR

Článek byl uložen do knihovny

Nepodařilo se uložit do knihovny

Pro uložení článku do knihovny musíte být přihlášeni

Článek byl odebrán z knihovny

Nepodařilo se odeslat like

Pro lajknutí článku musíte být přihlášeni

Uživatelské menu

Pouze přihlášení uživatelé mohou přidávat reakce

Chyba

Úspěch

Tato diskuze neobsahuje zatím žádné příspěvky

Diskuze

Nepropásněte příležitost být o krok napřed! Získejte praktické tipy, inspiraci a konkrétní nástroje, jak s AI revolučním způsobem proměnit vzdělávání a HR ve vaší firmě. Registrujte se zdarma a objevte, jak může AI pomoci právě vám.

Tento e-mail je již registrován

Registrace se nezdařila

Registrace proběhla úspěšné

Už vás nemine žádné moudro. Dejte nám svůj e-mail a každý čtvrtek vám pošleme výběr toho nejzajímavějšího, co se na HeRe dělo.

Tento e-mail je již přihlášen k odběru

Přihlášení k odběru se nezdařilo

Přihlášení k odběru bylo úspěšné

Váš zájem se nepodařilo odeslat

Váš zájem byl úspěšně odeslán!

Na vámi zadaný e-mail jsme poslali ověřovací zprávu. Pokud tuto zprávu nevidíte, zkontrolujte složku se spamem.

Jen pár kliknutí a HeRe si zkusíte zdarma. Přihlaste se, nic za to nedáte. Naopak – získáte přístup ke všemu, co hýbe HR. Pořád jedeme ve zkušebním provozu zadarmo, abyste měli čas HeRe dobře poznat.

Přihlášení nebylo úspěšné

Váš účet je dočasně zablokován

Přihlášení proběhlo úspěšně

Omlouváme se, ale stránka, kterou hledáte, neexistuje. Zkontrolujte prosím její adresu.

Zadejte svůj e-mail, na který poté pošleme odkaz na reset hesla.

Vaše nové heslo by se nemělo shodovat s tím minulým.

Poslali jsme odkaz na reset hesla na Vaši e-mailovou adresu:

Chceme vytvořit jedinečnou komunitu chytrých lidí a firem, kteří se mohou setkávat a spolupracovat. Pracujeme pro lídry, kteří jsou hrdí na své týmy, pro týmy, které jsou hrdé na své výsledky, a pro lidi, kteří jsou hrdí na své hodnoty. Výsledek? Skvělý zážitek pro všechny zúčastněné.

Jakmile bude končit free trial, požádáme Vás o členský příspěvek. Proto bychom potřebovali Vaše fakturační údaje.

Dáte nám prosím své IČO? Zbytek údajů si už dohledáme. Nic vás ale k platbě nezavazuje.

Včas dáme vědět, že bezplatná verze brzy vyprší a blíží se přechod na placenou verzi. Pak pošleme fakturu – a budeme skákat radostí, pokud se rozhodnete HeRe podporovat i nadále.

Už jste HeRe? To nás těší!

Zde můžete měnit Vaše fakturační informace

Zde můžete měnit Vaše osobní informace

Zde můžete měnit Vaše uživatelské informace

Ups, něco se pokazilo

Vaše údaje jsme změnili

Nepodařilo se změnit Vaše heslo

Vaše heslo bylo úspěšně změněno

Fakturační údaje

Jen pár kliknutí a HeRe si zkusíte zdarma. Registrujte se, nic za to nedáte. Naopak – získáte přístup ke všemu, co hýbe HR. Pořád jedeme ve zkušebním provozu zadarmo, abyste měli čas HeRe dobře poznat.

Nové registrace budou v krátké době otevřeny.

Nepodařilo se načíst žádné údaje z ARESu

Vaše údaje byly úspěšně načteny

Nastavení hesla

Osobní údaje

Využijte praktické checklisty i další podklady. Zjistěte, jak si v&nbsp;různých typech firem poradili s trendy a novinkami.

Nabídku na trhu jsme prověřili za vás. Zjistěte, co můžou různí dodavatelé nabídnout právě vaší firmě. A třeba je rovnou oslovte.

Sbírejte triky, zkušenosti, motivaci. Využijte kalendář akcí. Diskutujte – třeba i o tématech, která bývají tabu, přitom je řeší každý. Společně posouvejte HR k lepšímu.

Magazín

Produkty

Dodavatelé

Zásadní témata

Cool lokace

**Diverzita, inkluze, rovné příležitosti. Prázdné buzzwordy nebo témata, která výrazně ovlivňují firemní kulturu?**

Přiznejme si: český pracovní trh je pořád spíš tradiční. Situace se ale pomalu mění. Některé firmy zavádějí  strategie diverzity a inkluze, jiné se mění přirozeněji. Týmy, které zavádějí nové podmínky, zpravidla musí překonat spoustu překážek. Jak získat odvahu a vytrvat? Učte se od těch, kteří transformaci zvládli s přehledem, nebo jim naopak dala pořádně zabrat. Připravili jsme panelovou diskusi, individuální konzultace s experty a expertkami i příležitosti pro networking.

**Diverzita ve firmách. Co čekat?**

Bez neziskovek a akčních firem by se diverzita, inkluze a rovné příležitosti jen těžko staly realitou. Jak se k problematice (ne)staví stát? A jak si teď firmy stojí? Panelová diskuse nabídne pohled odborníků a odbornic, kteří mají cenné zkušenosti z praxe.

Jana Tikalová

Zakladatelka neziskové organizace OPIM. Už přes dvacet let pomáhá organizacím pracovat s rozmanitými týmy a diverzitou. Tak, aby se různorodost stala součástí firemní kultury, vize a cílů. 

Martin Záklasník 

Martin Záklasník působil v různých manažerských pozicích v České republice i v zahraničí. Mezi jeho hlavní dovednosti a témata, kterými se ve své praxi zabýval, patří firemní transformace a change management, zákaznická centricita, firemní kultura a digitalizace. V současné době se věnuje coachingu, mentoringu a poradenství.

Ambasador: Petr Beneš

Ambasadorka: Jana Tikalová

Proč je důležité uchopit téma DEI strategicky a nenechat ho, aby se „vyřešilo samo”? Proč se vůbec diverzitou zabýváme a jak ji řešit z psychologicko-intervenčního pohledu? Dotkneme se psychologických fenoménů, jako je třeba kognitivní bias, který ovlivňuje naše vnímání i to, jak přistupujeme k druhým. Probereme kognitivní stereotypy, které zkreslují objektivní hodnocení. Zaměříme se i na konflikty mezi lidmi a povíme si, proč je zvídavost nástrojem pro pevné a inkluzivní vztahy.

Ambasadorka: Eliška Remešová

Ambasadorka: Barbora Paclíková

HERe_recnici_1600x1000px_V01_Jana Tikalova.jpg

HERe_recnici_1600x1000px_V01_Martin Zaklasnik.jpg

HERe_recnici_1600x1000px_V01_Barbora Paclíkova.jpg

HERe_recnici_1600x1000px_V01_Petr Benes.jpg

HERe_recnici_1600x1000px_V01_Anna Benesova.jpg

HERe_recnici_1600x1000px_V01_Eliska remesova.jpg

**Moderátor HR meetupu**

Lidé jej nazývají různě. Performer, humanocentrista, konzultant mezilidských interakcí. On sám říká, že je hlavně člověk, kterého baví tvorba. Tvorba pro lidi. A to se odráží v úspěšných projektech, za kterými Petr stojí. Portál cocuma.cz, kreativní talkshow konference culture rocks nebo naposledy recrutiment agentura Cocuma Hires, která staví hodnoty hned vedle zkušeností. Ale mnoho z nás ho budete znát taky jako mnohaletého moderátora největší HR konference Evolve. 

**1.499 Kč** – Early bird do 30.8.  
**1.899 Kč** – Standardní vstupenka od 30.8.

V ceně vstupenky je zahrnuto celodenní občerstvení od Catering Zdravě.

Uvítání: HeRe + OPIM  
Úvod: Here & Now: O čem se dnes budeme bavit?  
Eliška Remešová a Jana Tikalová: Rozcestník pojmů 


Panelová diskuse: Diverzita ve firmách. Co čekat?  
Jana Tikalová: CEO OPIM, DEI Consultant & Trainer  
Martin Záklasník, ex CEO E.on, člen představenstva Aspen Institute

Live Talk Show  
Duo Boomer / Zoomer: Mezigenerační debata o aktuálních tématech  
Petr Beneš / Anna Benešová 

Staňte se zase o fous lepším HR profesionálem. Přijďte 12. září do Opera na první meetup ze série **HeRe & Now** pod záštitou společnosti Benefit Plus. Zjistěte, které HR trendy jsou fakt trendy. Dejte se do řeči s lidmi z oboru. Užijte si monology i dialogy. Tady a teď.

**Kdy:** 12. 9. 2024  
**V kolik:** 9:30 - 17:00  
**Kde:** Byznys hub Opero

Odborným garantem meetupu je nezisková organizace OPIM.

Novinky do e-mailu? HeRe!